Intrebari nedorite la interviul Uber

uber

Daca iti doresti sa lucrezi la una dintre cele mai tari companii tehnologice din lume, va trebui sa raspunzi la cateva intrebari mai intai. Este vorba despre Uber. Pentru a ajunge un manager general aici – cineva care lanseaza si conduce echipa intr-un nou oras pentru Uber – va trebui sa ai parte de un test de doua orede analitica, care va fi cronometrat exact.

Pentru alte posturi din domeniul creatiei pentru Uber, cum ar fi manager de marketing, poate ca ti se va cere sa creezi o campanie de marketing pentru aceasta companie. Spre deosebire de alte companii, cum ar fi Google, care sunt populare pentru ca le ofera candidatilor intrebari imposibile si care testeaza creierul, la interviuri, intrebarile adresate de Uber pentru angajarea de potentiali membri ai echipei, sunt mult mai directe s spun foarte mult despre cultura organizationala a Uber. Care sunt aceste intrebari?

  • Este pregatit sa iti sacrifici vioata personala si relatiile pentru a lucra 80-90 de ore pe saptamana?
  • Daca aplicatia Uber ar fi scoasa, cum ai putea sa faci ordine printre soferi?
  • Mi-a placut cv-ul tau creativ, insa se pare ca nu ai folosit vreodata Uber. Care-i treaba atunci?
  • Cum ai putea sa faci ca soferii sa conduca chiar si in timpul sarbatorilor?
  • In patru propozitii sau mai putin, cum ai vinde aplicatia Uber unui sofer cu care incerci sa semnezi?
  • Nu esti de acord cu managementul produselor. Crezi ca se intampla asta pentru ca sunt idioti sau nu sunt suficient de tehnici?
  • Poate Uber cauza aglomerari in oras?
  • Daca avem trei scaune obisnuite si un scaun stricat, iar cinci oameni intra in camera, doi dintre care intra in camera impreuna, care este probabilitatea ca persoana X sa stea pe un scaun obisnuit?
  • Cum te simti in ceea ce priveste a nu mai avea o viata sociala deloc?

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *